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教育部：加强招聘行为监管 提升毕业生维权意识
---教育部最新重点学科

随着2023年高校毕业生就业季的到来，教育部近日发布了《关于做好2023年高校毕业生就业工作的通知》，要求各地各高校加强招聘行为监管，提升毕业生维权意识，维护毕业生合法权益。教育部大学生就业网

据教育部统计，2023年全国普通高校毕业生预计达到**1000万人**，创历史新高。在疫情防控常态化和经济社会发展复杂多变的背景下，高校毕业生就业面临着较大的压力和挑战。为此，教育部要求各地各高校充分利用网络平台和线下渠道，为毕业生提供多样化、个性化的就业服务，帮助毕业生拓宽就业渠道，提高就业质量。

教育部还强调，要加强招聘行为监管，规范用人单位的招聘行为，防范和打击招聘欺诈、歧视、违约等不良现象。教育部要求各地各高校建立健全招聘信息审核、备案、公示、核查、处置等制度，及时发现和处理虚假、违法的招聘信息，对涉嫌违法的用人单位，要及时移交有关部门依法处理。

教育部还要求各地各高校提升毕业生维权意识，教育引导毕业生理性就业，合理选择就业岗位，签订合法合规的劳动合同，维护自身的合法权益。教育部建议毕业生在签订劳动合同前，要仔细阅读合同条款，注意合同的有效期、工作地点、岗位职责、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、培训费用、违约责任等内容，避免签订不平等、不合理的合同。如果遇到招聘欺诈、歧视、违约等问题，毕业生应及时向学校、教育部门或有关部门反映，寻求法律援助，维护自身的合法权益。

教育部表示，将继续加强对高校毕业生就业工作的指导和督促，与有关部门密切配合，为高校毕业生提供更加公平、高效、便捷的就业服务，促进高校毕业生就业创业，为国家经济社会发展和人才队伍建设贡献力量。

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